본문 바로가기

의대수시/의대면접

메디브릿지 의대 면접 수업 (4)

 

메디브릿지 인사드립니다. 

 

잘 지내시죠 ?

 

여러분이 준비했던 것들이 생각한대로, 

잘 풀리길 기원합니다. 

 

메디브릿지가 그 길에 도움이 될 수 있다면 더욱 좋구요!

 

 

 

 

메디브릿지에서는 프리미엄 의대 입시 데이터 분석 및 입시 컨설팅을 하고 있습니다. 

 

"학생들이 본인의 꿈을 이루는데

정말 도움이 되는 교육을 하고 싶어서 만들어진"

메디브릿지에서는 

 

실력 있는 의학계열 출신 선생님들이 함께 하며

여러분들이 꿈을 이루는 데 큰 도움을 드리고 있습니다. 

 

메디브릿지에서는 다음과 같은 원칙을 고수하고 있습니다. 

 

1. 의학적 전문성과 입시의 이해도를 모두 갖춘 전국 최고 수준의 컨설턴트만 고집합니다.

 

메디브릿지의 모든 메인 컨설턴트는 내로라하는 의대, 치대, 약대, 수의대 출신입니다.
엄격한 선발과정을 거쳐 컨설턴트로 뽑힌 후에는 메디 브리지 이사님들의 전문 트레이닝을 받습니다.
이후 메인 컨설턴트를 지원하는 서브 컨설턴트로 활동하며,

본인의 능력을 명확히 증명 해내었을 때 메인 컨설턴트로 승격됩니다.
이렇듯 까다롭고 체계적인 트레이닝을 거친 컨설턴트로 구성되다 보니, 메디브릿지의 고객 만족도는 매우 높습니다.

 

2. 전국에서 가장 많은 의학계열 합격자 정보를 보유하기 위한 투자를 아끼지 않습니다.

 

메디브릿지 출신 기존 합격생들 뿐만 아니라 모든 인적 물적 네트워크를 활용해 전국 의대 치대 
약대 수의대 최신 합격자들을 심층 인터뷰하고 정보를 수집합니다.

 

그 결과, 매년 1500명의 의대 수시 합격생 중에 500명 가량의 정보를 얻고 있으며 이를 바탕으로 근거 있는 입시 전략을 짤 수 있습니다.
어느 학교에서 의대 치대 약대 수의대를 준비하든 
압도적인 정보력과 선생님들을 바탕으로 국내 최고의입시 컨설팅을 제공할 수 있습니다. 

 

 

3. 한 명의 학생 당 여러 명의 컨설턴트가 유기적인 팀이 되어 도움을 줍니다.

 

한 명의 학생을 위해 메인 컨설턴트를 비롯하여 최소 4명 이상의 컨설턴트들이 매칭 됩니다. 

컨설턴트는 대한민국 상위 0.1%의 엘리트 집단으로 구성되어 있으며,

구체적인 방향을 제시하고 필요한 자료를 찾아줍니다.

 

 

"메디브릿지는 
의사 치과의사 약사 수의사를 꿈꾸는 학생이
정말 훌륭한 직업인으로서 성장할 수 있도록 
언제나 옆에서 함께 하겠습니다."

 

 

 

수업 종류(문제유형에 따른 분류)

 

• MMI면접 수업(서류기반면접은 기본적으로 MMI에 포함)

• 서류기반면접 수업

1. 인성만 나오는 MMI ex 인제대

2. 인성 외 문제도 나오는 MMI (실험설계 / 통계 해석 / 인성 등)

ex 서울대 성균관대 울산대 ex 대다수 대학교 교과전형, 지역균형 선발 전형 등

 

입시 관련 변화

 

• 자소서는 2023 입시(2022년 고3)를 마지막으로 사라질 예정

• 2023입시 때 생기부 항목 중 대입에 반영되는 항목(계속 항목이 줄고 있습니다) -> 결국 세특, 종합의견 가장 중요!

 

 

좋은 면접 대답이란?

 

• 두괄식 대답으로 주장을 맨 처음에 말하기

• 이후에 최소 두가지~세가지의 이유를 생각해놓기 (제시문 읽는 시간에 미리 생각)

• 인성 문제에 대해 답변 시 근거 설명 중 본인의 갈등 해결 경험을 언급하면 더 좋음.

• 논리가 중간에 바뀌면 안됨

 

 

 

MMI 면접 기출문제들 함께 볼까요?
실제 시험 보시는 환경으로 세팅하고
연습하시는 것이 도움 될 것입니다!

 

제시문을 읽고, 면접관의 질문에 답하시오.

괄목할만한 의학의 발전으로 인간 평균 수명은 엄청나게 연장되었다. 이는 기초의학의 발전 뿐 아니라 인간을 대상으로 하는 수많은 연구를 통해 가능하게 된 것이다. 하지만 과거에 인간을 대상으로 실시된 여러 연구에서 윤리적 문제가 크게 대두되고, 이로 인해 인간 대상 연구윤리 원칙에 대한 논의 및 제정이 이루어지고, 법적인 규제도 시행되고 있다.   다음은 1932년부터 1972년까지 미국에서 시행된 매독연구에 대한 내용이다. 이 연구는 미국 공중 보건국이 시작하였으며, 아프리카 미국 흑인 남성들을 대상으로 매독의 자연경과를 기록하려는 목적으로 고안되었다. 처음 연구를 시작할 때는 매독 치료법에 대해 알려진 바가 없었다. 이 연구에 매독에 감염된 수백 명의 남성(시험군)과 매독에 감염되지 않은 많은 건강한 남성(대조군)이 참여했다. 해당 연구대상자들은 충분한 설명에 근거한 동의 없이 연구에 모집되었으며, 연구자들은 일부 절차의 필요성에 대해서는 의도적으로 그 목적을 숨기기도 하였다. 예를 들어 검사에 필요한 척수천자를 특별한 무료 치료법이라 설명하였다. 심지어 1940년대 페니실린이 발견된 후에도 연구자들은 연구대상자에게 이를 투여하지 않았다. 이 연구는 1972년 언론을 통해 보도될 때까지 지속되었다. 이 연구로 28명의 사망자와 100여건의 장애, 그리고 19건의 선천적 매독이 초래되었다. 이후 미국 국가위원회에서는 인간 대상 연구의 기초가 되는 세 가지 기본 윤리원칙들(인간존중(respect for persons), 선행(beneficence), 정의(justice))을 정의하였고, 이를 벨몬트 원칙이라 한다.

 
위에서 제시한 매독연구에서 보이는 윤리적 문제점을 모두 말해보시오.
2. 1.의 대답을 바탕으로 벨몬트 원칙에서 정의한 인간존중, 선행, 정의의 개념을 각각 추론해보시오.
3. 각각의 원칙으로부터 파생될 수 있는 연구 윤리 규정은 무엇이 있을지 말해보시오.
4. (추가 질문) 앞서 언급한 3원칙에 더하여, 의학 연구에서 추가적으로 지켜야할 원칙을 한 가지 더 제시하고, 설명해보시오.
 

 

제시문을 읽고, 면접관의 질문에 답하시오.

(가) 과학자들은 쥐의 근육세포에 주입하면 근육을 강화시키고 노화에 따른 근육 퇴화를 막을 수 있는 합성 유전자를 개발해냈다. 이 합성 유전자는 손상된 근육을 복구할 뿐만 아니라 건강한 근육을 한층 더 강화할 수 있다.
(중략) 치료와 강화 사이에는 도덕적 차이가 있는 것으로 보이지만, 그 차이가 정확히 무엇 때문인지는 명확하지 않다. 부상당한 선수가 손상된 근육을 유전자 치료법으로 복구하는 것이 괜찮다면, 유전학 기술로 건강한 근육을 강화해 과거보다 더 향상된 몸 상태로 경기에 출전하는 것은 정말로 잘못된 일인가? 유전적으로 강화된 운동선수는 그렇지 않은 경쟁선수에 비해 불공정한 이익을 얻는다는 주장이 가능할 것이다. 그러나 공정성을 근거로 유전적 강화에 반대하는 논리에는 치명적인 결함이 있다. 유전적으로 남들보다 더 훌륭한 재능을 타고난 이들은 언제나 존재해왔었다. 그럼에도 우리는 그런 선천적 불평등이 스포츠의 공정성을 훼손한다고 생각하지 않는다. 공정성의 관점에서 보면 유전적 강화로 인한 차이는 선천적 차이와 마찬가지로 나쁜 것이 아니다. 게다가 유전적 강화 기술이 안전하다고 가정하면 누구나 이 기술을 활용하게 할 수도 있을 것이다.마이클 샌델, 『완벽에 대한 반론』(나) 밀 알갱이 몇 개가 모여야 밀 무더기라고 부를 수 있는가? 밀 알갱이 한 개나 두 개, 세 개는 분명히 아니다. 알갱이 하나를 추가하면 그때부터 무더기라고 부를 수 있는 정확한 시점을 규정하기 힘들다. 연속체의 특정한 시점을 규정하는 것과 관련된 이러한 난제를 ‘무더기 역설’ 이라고 부른다. 그렇다고 밀 한 알갱이와 밀 무더기의 차이가 없는 것은 아니다. 알갱이가 무더기와 동일하다는 결론을 내릴 이유도 존재하지 않는다. 대표적인 다른 예로는 대 머리를 들 수 있다. 머리카락이 딱 한 올 뿐인 사람이 대머리라는 것에는 누구나 동의할 것이다. 그렇다면 머리카락이 몇 올인 시점부터 대머리가 아니라고 말할 수 있는가? 이 질문에 확실한 답을 말하기는 힘들지만, 그렇다고 대머리와 대머리 아닌 사람 사이에 차이가 없다는 결론이 도출되는 것은 아니다.마이클 샌델, 『완벽에 대한 반론』


1. 질병과 건강의 차이는 무엇인가?
 
1.1. (질병과 건강을 구분하기 위해 ‘정상’이라는 개념을 사용하는 경우) 제시문 (나)에 근거한다면 ‘장애’를 무엇이라고 생각하는가?
 
1.1.1. (‘장애’와 ‘정상’을 밀 알갱이와 밀 무더기처럼 대치되는 개념으로 설명한 경우)
1) ‘장애’를 ‘비정상’으로 생각하는 건가?
2) 굉장히 뛰어난 신체능력을 가진 운동선수도 정상적이지 않은데, 이것도 ‘장애’의 범위에 포함되나?
3) 정규분포의 양 극단을 비정상이라고 할 때, 양쪽을 일괄적으로 구분할 수 있는 객관적인 기준이 있는가?
 
1.2. (질병과 건강을 구분하기 위해 ‘기능’이라는 개념을 사용하는 경우) ‘노화’ 자체를 질병으로 구분해야 하는가?
 
2. 유전적인 치료와 유전적인 강화 사이에는 어떤 차이가 있다고 생각하는가?
 
2.1. 배아줄기세포를 활용한 유전자 치료에 대해서는 어떻게 생각하는가? 이 역시 상용화된다면 배아 공장, 복제 아기, 인간의 상품화 등 인강성 말살 행위를 부추길텐데, 이 역시 유전적 강화와 차이가 있다고 볼 수 있는가?
 
2.2. 임상 진단 시 질병으로 구분될 수 없는 상태를 건강이라고 한다면, 질병이 진단되지 않은 사람에게 처방을 내리는 것은 강화이기 때문에 금기시 되어야 하나? 의사로서 환자가 오히려 과잉진료를 요구하는 경우에 응해야 하는가?

 


 

 

메디브릿지에서는 MMI 면접, 
이렇게 대비해드립니다!

 

1. 수업 : 1:1 MMI면접 실전 수업을 진행합니다. 

- 메인 컨설턴트 -> 서브 컨설턴트 A -> 메인 컨설턴트의 순서로 1회씩 돌아가면서 -

한 회차의 수업 당 총 3-4문제를 진행 (1문제는 서류 기반, 2-3문제는 기출문제)

 

 

2. 회차별 피드백 정리 (답변 보충 과제가 주어질 수 있음)

한 번의 실전면접이 끝나면 최대한 자세하게 피드백해주며,

다음 컨설턴트도 그 내용을 숙지할 수 있도록

항상 구글 스프레드 시트로 수업내용(학생 부족한 점, 피드백 내용)을 공유합니다.  

 

 

3. 회차별 리포트 제공 수업 진행 내용, 학생 성취도 및 전반적 피드백을 통해 

학생이 더 나은 방향으로 발전할 수 있도록 돕습니다.

 


 

보안상의 이유로 전체 내용을 다 보여드릴 수는 없지만

메디 브릿지에서는 최근 5년간 기출문제를 통해 최적의 솔루션을 제공하고 있습니다.

 

전문가가 체계적으로 관리해주는 면접 준비, 

필요하지 않으셨나요 ?

 

https://medibridge.tistory.com/2

 

의대 자소서, 의대 수시 수석 합격자들은 어떻게 주제를 잡았을까?

의대 자소서, 의대 입시에서 정말 중요할까요? 의대 수시 수석 합격자들의 자기소개서를 분석하기 전에 먼저 이 질문이 선행되어야합니다. 올해는 대입 자소서를 제출하는 마지막 연도입니다.

medibridge.tistory.com

 

 

메디브릿지는 로아컨설팅 그룹소속으로 

의대/치대/약대/수의대/간호대 등 의학계열 관련 

의대 합격 데이터 분석 및 탑 티어 의대 전문 입시컨설턴트 중개 회사입니다. 

 

 

학생들이 본인의 꿈을 이루는 데 정말 도움 되는 교육을 하고 싶어서 만들어진 '메디브릿지'

 

 

메디브릿지에서는 의대 수시 합격을 준비하시는 분들을 위해 여러가지 프로그램을 운영하고 있습니다. 

 

메디 브릿지는 서울대 치대 약대 수의대 출신의 컨설턴트와 함께 하고 있으며, 

 

실력있는 의학계열 출신 선생님들과 함께 하고 있습니다. 

 

자사고 7등급에서 전국 글쓰기 대회를 휩쓸고 자기소개서를 잘 작성하여 연세대학교에 합격한 후

 

자기소개서 전문가로 활동하며 수십명의 의대 합격생을 배출하신 분도 메디브릿지에서 활발히 도움을 주고 계십니다. 

 

국내 최고의 스펙 메인컨설턴트가,

수천건의 의대합격 자소서, 의대 면접 답변을 바탕으로
매년 대학-전형별 의대 면접 예상 문제를 직접 제작하고,

세명의 컨설턴트와 담당실장님이 협업하여

최고의 결과를 만들어내기 위해 노력하고 있습니다. 

 

의대 입시를 준비하는 학생들이라면,

의대 입시를 대비하고자 하는 학부모님들이라면, 

의학계열 VIP 입시컨설팅 메디브릿지와 함께 하시길 권해드립니다. 

 

 

메디브릿지 홈페이지 입니다 .

 

https://medibridge.loa-consulting.com/main

 

메디브릿지

서울대 의대 출신 컨설턴트들의 의대수시 컨설팅 : 의대생기부 컨설팅, MMI면접 대비, 의대자소서 첨삭

medibridge.loa-consulting.com