1. 2022년 입시에서는 코로나 이전 기존 방식으로 진행합니다. (20분 / 10분 / 10분 / 10분 / 10분, 5개방) 2. 모든 지원자가 오전 / 오후 2그룹으로 나눠서 면접을 보며, 오후 그룹 입실이 끝나야 오전 지원자들을 내보냅니다. 3. 서울대 의대 교육관 2층에서 면접 진행하며, 5개의 방에는 각각 두명의 교수님들이 있습니다. 4. 제시문과 질문들은 복도에 있는 면접실 문 앞의 책상에서 읽게 됩니다. (2분) 5. 종소리가 나면 들어가게 되며, 8분간 질문에 대한 답변 및 추가 질문이 있을 수 있습니다. (8분)
서울대 의대 인재상 은 이러합니다.
1. 인류의 건강을 증진하고 질병의 고통을 경감시키는 의사로서의 역량 2. 창의적 연구를 수행할 수 있는 의학자의 기본 역량 3. 미래 사회를 주도할 리더십과 국제적 안목 4. 전문가로서의 윤리의식과 봉사정신
마지막으로 서울대 의대 면접 특징을 정리했습니다.
1. 서울대학교 의과대학은 모든 의과대학 중에서 가장 MMI면접을 중요시 하는 대학입니다. 2. 화학, 생물 등 지식을 요하는 문제를 내지 않습니다. 3. 인성 문제만이 아니라 인문학, 통계해석 등 다양한 유형의 문제가 나옵니다. 4. 제시문을 읽는 2분의 짧은 시간 동안 각 질문마다 1개의 주장과 2-3가지 이상의 근거를 생각해놓아야 합니다. 5. 두괄식 답변이 유리하며, 주장이 도중에 바뀌면 낮은 평가를 받을 수 있습니다. 따라서 처음부터 제시하는 근거의 논리가 탄탄해야 합니다.
* MMI 면접은 Mini Multiple Interviews의 약자로, 다중미니면접 입니다.
다양한 회차로 구성된 면접이 진행되며, 각 면접의 회차마다 다양한 상황이 제시되며,
각 면접 상황에서 상대적으로 지원자가 준비할 수 있는 시간이 짧다는 특징을 갖고 있는데요.
따라서 학교에서는 MMI 면접을 통해
지원자의 상황 판단 능력, 의사 소통 능력, 그리고 인성을 동시에 채점할 수 있기에 종합적인 판단이 가능합니다.
기출문제의 일부를 가져왔습니다.
갈등 상황에서 양측의 의견을 모두 정확히 이해하여 적절한 대안을 제시할 수 있는지 평가하는 문제이며,
실제 의과대학 내부적 문제로 대두되어 새로운 교육 시스테을 도입하게 된 바 있는 내용입니다.
A. 제시문을 읽고 면접관의 질문에 답하시오.
(가)
□□군은 서울대학교 의과대학 본과 1학년 생활을 열의를 가지고 시작했다. 그러나 학기가 진행될수록, 수업에 성실히 임하는 □□군과 다르게 수업을 빠지는 동기들이 많았고, 이런 학생들 중 일부는 오히려 녹음본이나 다른 학생의 필기 노트를 빌려 □□군보다 좋은 성적을 받는 경우도 있었다. 심지어 학생들의 출석률이 저조한 날이면, □□군처럼 수업에 나온 소수의 학생들이 낮은 출석률을 그 이유로 하여 교수님께 혼나는 경우도 허다했다. 이런 상황에서, □□군은 억울한 마음이 들었다.
(제시문 2분)
[질문]
1) 제시문에서, □□군이 억울한 이유가 무엇이겠는가?
2) 만약 지원자가 □□군이라면 어떻게 하겠는가?
3) 지원자가 어떻게 하면 다른 학생들로 하여금 수업을 열심히 듣게 할 수 있겠는가?
4) 출석률이 낮고, 출석한 학생들도 대다수가 수업에 열심히 참여하지 않는다면 학번 분위기 자체가 흐려질 것이다. 이런 상황에서 이들이 열심히 수업에 참여하게 할 수 있는 방법은 무엇이 있겠는가?
5) 학창시절 비슷한 경험을 해본 적이 있는가? 예시를 들어 설명하시오.
2020학년도 서울의대 일반전형 기출문제로, 주어진 딜레마 상황을 우선순위를 정해 침착하게 해결할 수 있는지 확인하는 문항으로,
의료윤리 4원칙을 숙지하고 있는 경우 비교적 쉽게 해결할 수 있습니다.
B. 제시문을 읽고 면접관의 질문에 답하시오.
(가)
당신은 피자 가게 사장입니다. 5 명의 직원과 함께 피자를 만들어 팔고 있습니다. 직원은 피자를 만드는 사람 3 명, 배달원 1 명, 직원과 매장을 관리하는 팀장 1 명입니다. 내일 어린이날이라 지역아동센터에 피자 20 판을 만들어 봉사하러 가기로 했습니다. 그런데, 동시에 다음의 4 가지 일이 발생하였습니다. 1) 오늘 매우 장사가 잘 되어 봉사하러 갈 피자에 올릴 10 판 분량의 치즈가 부족하다는 것을 알게 되었고, 거래하던 재료 공급 업체에는 남은 물량이 없다는 말을 들었습니다. 2) 오토바이로 배달하러 나간 직원이 접촉사고가 발생하여 가해 차량 운전자와 함께 경찰서에서 조사 중이라는 연락이 왔습니다. 3) 어제 피자를 배달 받았던 손님이 피자를 먹고 한 차례 구토를 했는데, 재료가 상해서인 것 같으니 보상을 받아야겠다고 배달 앱의 리뷰 란에 공개적으로 글을 남긴 것을 발견했습니다. 4) 집에 있던 가족이 전화를 해서, 당신의 중학생 자녀가 오늘 학교에서 친구를 다치게 해서, 친구 부모님이 당신과 통화하기를 원한다고 합니다.
(제시문 2분)
[질문]
1) 이 4가지 상황 중 무엇을 가장 먼저 해결해야 하는가?
2) 이 상황을 다른 사람에게 이항해야 한다면 누구에게 할 것인가?
3) 다른 사람에게 이항할 때, 당신에게 이 상황을 이항해야하는 이유를 3줄로 작성하여 면접관에게 발표하시오.
사회 이슈를 활용하여, 학생의 가치관까지 함께 묻는 문항으로,
이슈 자체는 어렵지 않기 때문에 스스로 충분히 고민해봤다면 쉽게 대답할 수 있습니다.
해당 년도 사회 이슈를 충분히 숙지하고 있다면 큰 도움이 되겠죠.
C. 제시문을 읽고 면접관의 질문에 답하시오.
(가)
최근 입시 및 채용 과정에서 치러지는 면접의 불공정성이 대두되면서, 대학 및 기업 차원에서 ‘인공지능 면접관’ 도입 가능성이 논의되고 있다. 이에 대해 긍정적인 전문가들은, ‘인공지능 면접관’은 면접자의 맥박, 표정 등을 분석하여 면접의 진실성을 판단할 수 있을 뿐만 아니라, 데이터베이스를 통한 분석으로 편향된 결론을 내리지 않을 것이라고 평가한다. 반면 ‘사람 면접관’은 서류와 면접자의 단편적인 모습만을 보고 판단해야하며, 그 판단의 근거도 주관이 개입할 여지가 많기 때문에, 비교적 불공정한 판단을 내릴 가능성이 크다고 주장한다.
(제시문 2분)
[질문]
1) 지원자가 생각하는 본인의 장점은 무엇인가?
2) 인공지능 면접관으로 면접을 볼 때, 지원자의 모습 중 더 두드러지게 보일 장점은 무엇인가?
3) 반대로, 더 두드러지게 보일 단점은 무엇인가?
4) 인공지능 면접관과 일반 면접관 중 어느 면접관이 더 공정하겠는가?
5) 일반 면접관이 인공지능 면접관에 비해 갖는 장점은 무엇인가?
6) 본인은 현 입시 및 취업 제도에, 일반 면접관과 인공지능 면접관 중 어떤 것이 더 적절하다고 생각하는가?
7) 인공지능이 잘 응용될 수 있는 분야에는 어떤 분야가 있을까?
해당 문항 관련 메디브릿지 컨설턴트 님들의 피드백을 조금 가져와봤는데요.
여전히 많은 연습이 필요합니다. 제시문의 상황, 혹은 질문하는 상황을 간단히 구조화 하는 연습을 해야 하는데요. 얼마나 간단히 구조화 할 수 있는지, 어느 부분이 일치하는지 생각해보고 바로 떠올릴 수 있도록 최대한 많이 연습해보기 바랍니다.
지문이 많고, 질문도 많기 때문에 시간이 갈수록 체력적으로 정신적으로 힘들어하는 모습이 보였는데요, MMI의 면접의 특성상 그런 상황 상태에서도 기습적인 질문에 어떻게 생각하는지 봅니다. 힘든 상황에서도 빠르고 정확하게 좋은 답변을 구상하여 훌륭하게 전달하는 연습이 필요하니 앞으로 계속 연습해보시기 바랍니다.
